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Processamento de Salários
Cálculo e processamento de remunerações - recibos de salários;

Cumprimento do art.º 119 cIRS - declarações de rendimentos e declarações fiscais;

Mapa de remunerações/folha de férias para seguros acidentes de trabalho;

Gestão da base de dados dos recursos humanos/cadastro de pessoal (faltas, baixas, trabalho suplementar, nocturno, bónus, prémios, subsídios, admissões, demissões, etc.).
Segurança Social
Declarações de remunerações - suporte digital, tendo em conta a periodicidade legalmente exigida;

Requerimento reduções de taxas de contribuições;

Inscrição de contribuintes e actualizações de dados;

Comunicação de admissão de trabalhadores pela empresa;

Declaração de vínculo do trabalhador pelo trabalhador;

Comunicação de demissão de trabalhadores pela empresa;

Requerimento para prestações de desemprego;

Pedido de certidões;
Autoridade para as Condições de Trabalho
Elaboração de mapa de horário de trabalho;

Elaboração de mapa de férias;

Enquadramento trabalhadores - categorias profissionais e tabelas;

Enquadramento empresa IRCT (Instrumento Regulamentação Colectiva do Trabalho);

Elaboração e entrega do Relatório Único (Segurança e Higiene no Trabalho, Formação entre outros dados).
Diversos
Alertas/circulares sobre obrigações relativas às condições de trabalho e implementação do sistema de gestão de higiene e trabalho que poderá ser fornecido através de colaborador externo (ver parcerias - higiene e segurança laboral);

Apoio no preenchimento de Inquéritos INE;

Incentivos à criação de emprego (isenção de contribuições para a segurança social e estágios profissionais);
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